Il s’agit d’un dispositif qui va permettre de faciliter l’embauche des jeunes de moins de 26 ans. L’employeur se verra attribuer une prime, s’il recrute en CDI ou en CDD un jeune de moins de 26 ans pendant au moins 3 mois.
Cette aide peut aller jusqu’à 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est donc proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.
Pour bénéficier de cette aide, l’employeur :
- Doit embaucher en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois
- Doit offrir une rémunération inférieure ou égale à 1,6 fois le montant du SMIC
- Ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020
Vous devez faire votre demande d’aide à l’Agence de Services et de Paiement (ASP) avant le 31 mai 2021
(https://sylae.asp-public.fr/sylae/accueil/cerfa.do)
Cette aide ne concerne pas les contrats en alternance, mais ceux d’au moins 3 mois conclu entre un jeune de moins de 26 ans et une entreprise entre le 1 août 2020 et le 31 mars 2021 pour une rémunération jusqu’à 2 SMIC, et pour ceux conclus entre le 1 avril 2021 et le 31 mai 2021 dans la limite de 1,6 SMIC. Cette aide prend la forme d’une compensation de charges, versée par l’ASP.
