Les contenus présentés dans ces trois modules de perfectionnement font suite à la formation « initiale/débutant » proposée par le CFA. Ils sont fait pour apporter une réelle plus-value aux maîtres d’apprentissages.
Suivant votre statut (bénévole, salarié…) et le statut de la structure d’alternance (association, entreprise, fédération…), il vous faudra peut-être choisir et adapter les stratégies et les outils présentés.
Nous avons souhaité intégrer de nombreux retours d’expérience, afin de proposer une formation qui s’ancre dans la réalité et dans l’action. Nous espérons que vous l’apprécierez et qu’elle vous apportera tout ce dont vous avez besoin pour débloquer tout votre potentiel de maître d’apprentissage !
La durée d’apprentissage de cette formation en e-learning est estimée à 7 h et doit se dérouler sur une période de deux mois maximum. Dates : 01/01/2025 au 31/12/2025.
Vous pouvez démarrer votre formation à tout moment et l’intégrer à votre planning comme vous le souhaitez ! Elle peut être suivie sur un smartphone, tablette ou ordinateur et nécessite une connexion internet.
Conditions d’accès à la formation
Pré-requis
Aucun
Le profil du stagiaire
Maître d’apprentissage/tuteur déjà expérimenté ou maître d’apprentissage/tuteur ayant déjà suivi une formation initiale de MA
La formation est accessible aux personnes handicapées, contactez-nous.
La formation
Durant la formation, les contenus suivants seront développés :
Le stagiaire est en capacité de :
• Développez vos compétences de mentor
• Evaluez vos apprentis avec facilité et efficacité
• Boostez la progression de vos apprentis
SEQUENCE 1 : Développez vos compétences de mentor (2h)
- 1ERE PARTIE : Faire preuve de leadership et communiquer avec ses apprentis (60′) : Communiquer avec les nouvelles générations / Motiver et engager les apprentis à travers des méthodes efficaces
- 2EME PARTIE : Savoir gérer les mésententes (60′) : Prévenir les mésententes / Les stratégies de résolution de conflits
SEQUENCE 2 : Évaluez vos apprentis avec facilité et efficacité. (2h30)
- 1ERE PARTIE : L’apprentissage des compétences (45′) : Qu’est-ce qu’une compétence ? / Comment transmettre une compétence
- 2EME PARTIE : Les types d’actions à évaluer (45′) : L’observation active / Le travail collaboratif / L’apprentissage supervisé / L’apprentissage autonome
- 3EME PARTIE : Évaluer et faire des retours constructifs (60′) : Pourquoi évaluer ? À quelle fréquence ? / Les principales évaluations / Les outils pour évaluer / Faire des retours constructifs
SEQUENCE 3 : Boostez la progression de vos apprentis (2h30)
- 1ERE PARTIE : La progression comme objectif (40′) : Faire coïncider les attendus / Les objectifs SMART / La courbe d’apprentissage
- 2EME PARTIE : Mener des entretiens efficaces (45′) : L’entretien de suivi (ou d’étapes) / L’entretien de résolution de problème / L’entretien de recadrage
- 3EME PARTIE : Vivre le présent et envisager l’avenir (45′) : Prendre en compte les difficultés / Aider l’alternant à envisager les suites du contrat / Les qualités du maître d’apprentissage / Conclusions
- 4EME PARTIE : Pour aller plus loin : la mobilité internationale (20′)
Test d'évaluation des aquis et remise d'un certificat de réalisation.
Tarif
105 € / jour
La durée de la formation est de 7h
Sessions à venir
Délais d’accès : lorsqu’une session est ouverte, l’inscription est possible jusqu'à 15 jours avant le début de la formation.
| Date |
|---|
| 2025 |
| Durée |
|---|
| 7h |
| Horaires |
|---|
Besoin de créer une formation spécifique
pour votre organisation ?